WG 2020: toekomstideeën:

Bestuur:

  • Weinig/geen trainsters meer in het bestuur, meer ouders / ouderbetrokkenheid.
  • Een aantal trainsters organiseren veel, waarin sommige trainsters minder of nauwelijks worden mee genomen. Mogelijk is het een idee om onder alle trainsters alle taken te verdelen, in plaats van dat sommige trainsters nu niet op de hoogte zijn.
  • Ook zijn er een aantal ouders die heel veel organiseren. Ook is het mogelijk een idee om deze taken over meerdere ouders te verdelen.
  • Nieuw bloed voor de vereniging: nieuwe ideeën vanuit nieuwe trainsters.
  • Ouder betrokkenheid: laat de ouders iets doen binnen hun comfortzone / iets waar hun kwaliteit ligt.
  • Waardering: trainsters en bestuur waardering, ook de gymnasten die hoge plaatsen bereiken, maar zeker moeten wij alle vrijwilligers niet vergeten. Ook zij verdienen het om in het zonnetje te staan en een medaille of iets anders te krijgen.
  • Indien er commentaar lijkt te zijn over een trainster vanuit gymnasten en/of ouders, nemen wij aan dat hier iets mee gedaan word. Echter het resultaat is niet te zien. Mogelijk heeft dit ook te maken met dat er geen / niet genoeg ruimte is voor de gymnasten om dit überhaupt aan te geven.
  • Een invaltrainster is mogelijk in te zetten wanneer de trainster niet kan (die ook op de hoogte is van de lijn (zie hieronder).

Inhoudelijk:

  • oefeningen eerder in het seizoen af.
  • 1 lijn tussen de trainsters (geen verschil in aanwijzingen naar de meisjes toe).
  • Ondersteuning / extra trainster voor de recreatie; vooral gericht op het plezier van de meiden zodat zij bij de vereniging blijven.
  • Trainingen: het verschil in niveau van de gymnasten tijdens de trainingen zijn mogelijk te groot. Het lijkt ons een idee om het verschil in niveau te verkleinen tijdens de training.
  • Niveau van de mimi’s: hier moet eerder worden getraind om de kwaliteit van de meisjes, waarbij er vooral lichaamstechniek word bedoelt.
  • Meer open trainingen, stages, gala’s na wedstrijden om op deze manier ook meer financiën binnen te krijgen.

Pedagogisch:

  • gymnasten meer laten voelen hoe ze dingen uit kunnen voeren, uiteraard wel met respect.
  • Concrete aanwijzingen: kort en duidelijk.
  • Trainsters verbeteren in de communicatie naar de gymnasten toe: motiveren, streng & rechtvaardig.
  • 1e divisie mag er wel gegaan worden voor kwaliteit. 2e divisie andere insteek: meer plezier in het bewegen.  
  • Trainster mogen meer plezier uitstralen tijdens de training / met plezier komen.
  • Rapporten voor gymnasten en trainsters: doelen, verbetering, etc.
  • Onafhankelijk vertrouwenspersoon.
  • Trainsters mogen meer zicht hebben op de relatie tussen de gymnasten en deze proberen goed te behouden.

Financieel:

  • Er zou een verschil gemaakt kunnen worden in de contributie tussen recreatie en selectie: selectie zou meer per uur mogen betalen t.o.v. de recreatie.
  • Meer reclame maken, bijvoorbeeld sociale media / tv / krant / etc.
  • Meer sponsoracties organiseren en dat dit ook meer duidelijk word voor de leden van de club.
  • Kosten van materialen / gympakken / etc met de gymnasten combineren om korting te kunnen krijgen bij winkels (deze korting zou dan eventueel wel betaald kunnen worden, maar aan de vereniging zodat deze er op vooruit gaat).

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten